总经理 1名

月薪：税前15K-25K

岗位职责：

1、 战略规划与执行：制定并实施公司长期发展战略和年度经营计划，确保企业持续稳定发展。根据市场趋势、行业动态及公司实际情况，调整优化业务布局和产品结构。

2、市场开发与营销管理：主导策划并执行各类营销活动和市场拓展举措，提升品牌形象，扩大市场份额。制定并监控销售目标，指导销售团队完成销售任务，确保公司营收目标达成。

3、 产品研发与生产管理：负责酒类产品线的研发与创新，确保产品质量符合市场需求与标准。监督生产流程，确保生产效率、成本控制及产品质量符合预定目标，协调解决生产过程中出现的问题。

4、供应链与质量管理：管理原材料采购、库存控制、物流配送等供应链环节，确保物料供应稳定、高效。建立健全质量管理体系，严格执行食品安全法规，保证产品从原料到成品全过程的质量安全。

5、 财务管理与成本控制：制定年度预算方案，监控财务状况，进行有效的成本控制和风险管理。定期分析财务报表，提供决策支持，确保公司盈利能力和资金周转健康。

6、 团队建设与人才培养：组建并领导高效的管理团队，建立健全人力资源管理体系，开展员工培训与绩效考核，激发团队潜力，提升整体业务能力。

7、 公共关系与危机管理：维护与政府、行业协会、供应商、经销商及消费者等各方的良好关系，树立企业良好社会形象。应对突发情况，妥善处理危机事件，保护公司声誉。

8、 合规经营与制度建设：确保公司经营活动严格遵守国家法律法规及行业规定，建立健全内部管理制度和流程，强化内控机制，保障企业合法合规运营。

任职要求：

1、 教育背景：全日制大专科及以上学历，酿酒工程、市场营销、企业管理等相关专业优先。

2、 工作经验：拥有8年以上酒类行业工作经验，至少5年高级管理岗位经历，具有成功运作中大型酒企或知名酒品牌的经验者优先。

3、 专业知识与技能：熟悉酒类生产工艺、质量控制、市场趋势及营销策略，具备敏锐的商业洞察力和出色的营销策划能力。精通财务管理和成本控制，掌握现代企业管理理论与实践。

4、 领导力与团队管理：具备卓越的领导力和团队建设能力，能够激发团队潜能，构建积极的企业文化。善于协调跨部门合作，解决复杂问题。

5、 行业人脉与资源：在酒类行业拥有丰富的人脉资源和良好的业界口碑，有能力开拓新市场，维护关键客户关系。

6、 职业素养：具备高度的责任心、诚信品质和职业道德，抗压能力强，有出色的沟通谈判技巧和公关能力。

7、 年龄与健康：年龄一般要求在30-45岁之间，身体健康，能适应必要的出差和商务活动。

全国区域销售经理 10名

月薪：税前10K-15K

岗位职责：

1、全面负责组织开拓新市场，拓展客户资源，提高产品市场份额；

2、全面负责销售体系架构搭建工作，完成公司下达的销售任务和指标；

3、负责维护公司与客户的良好关系，提升客户满意度；

4、负责收集市场信息和竞品动态，为公司制定销售策略提供支持；

5、负责协调公司内外部资源，确保销售工作的顺利进行；

6、按时按质完成公司的销售指标，同时推进和落实品牌推广工作。

任职要求：

教育背景：专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；

行业经验：3年以上快消品行业销售管理经验，有酒类行业经验者优先。

岗位经验：

1、具备2年以上销售管理经验，有成功市场开拓案例者优先；

2、具备良好的市场分析、客户开拓和团队管理能力；

3、具有良好的沟通表达及协调能力和谈判技巧；能适应出差工作；

4、具有渠道、终端资源和人脉者优先，有酒类同业经验优先；

5、熟悉销售、营销理论及客户服务知识，具备较强的销售、财务数据理解分析能力。

新媒体专员 3名

月薪：税前7K-10K

岗位职责：

1、 运营策略制定：根据市场趋势和消费者行为，为京东、天猫、抖音、小红书、拼多多、得物等电商平台制定全面的店铺运营策略和销售计划。

2、 跨平台协同：管理和协调不同电商平台的运营活动，确保品牌信息一致性和运营效率，以及各平台间的资源整合和优势互补。

3、 营销活动执行：策划并执行各类营销推广活动，包括限时折扣、优惠券发放、联合营销等，以提高店铺流量和转化率。

4、 数据分析与报告：定期收集和分析各电商平台的运营数据，如流量、销售额、顾客行为等，编制报告，并根据数据洞察优化运营策略。

5、 商品管理优化：负责商品上架、定价策略、库存管理、页面优化等工作，确保商品信息准确、吸引力强，并符合各平台规则。

6、 客户服务管理：监督和提升客户服务质量，包括响应顾客咨询、处理售后问题等，以提高顾客满意度和忠诚度。

7、 团队建设与培训：建立专业的电商运营团队，提供必要的培训和指导，确保团队成员具备跨平台运营所需的技能和知识。

8、 风险控制与合规：确保店铺运营遵守各电商平台的政策和法规，及时应对和处理潜在的运营风险和危机。

9、 创新实践：关注电商行业的最新动态和创新趋势，不断尝试新的运营模式和技术工具，以提升店铺竞争力。

任职要求：

1、 多平台运营经验：至少 3 年以上的电商平台运营经验，包括但不限于京东、天猫、抖音小红书、拼多多、得物等，有跨平台运营的成功案例和实际成果。

2、 市场分析能力：具备深入的市场洞察力，能够准确把握各平台的市场趋势、消费者行为和竞争对手动态，制定相应的运营策略。

3、 数据分析与优化：熟练掌握各电商平台的数据分析工具，能够对运营数据进行深入分析，包括流量、转化率、用户留存等，并根据分析结果进行运营优化。

4、 营销推广技能：精通各电商平台的营销推广机制和工具，能够有效运用各类广告产品、活动资源和内容营销手段，提升店铺曝光和销售额。

5、 店铺管理与优化：熟悉店铺日常管理流程，包括商品管理、页面布局、库存控制、订单处理、客户服务等，并能持续优化店铺运营流程和用户体验。

6、 团队领导与协作：具备良好的团队管理和跨部门协调能力，能够领导运营团队高效协作，并与其他部门（如产品、市场、物流等）有效沟通，共同推动业务发展。

7、 创新思维与执行力：具有创新思维，能够不断尝试新的运营模式和营销策略，同时具备强大的执行力，确保策略的有效实施和目标的达成。

8、 规则遵守与风险管理：了解并严格遵守各电商平台的运营规则和政策，有效管理运营风险，确保店铺的合规经营。

9、 技术应用能力：熟练使用电商平台后台管理系统，以及相关的办公软件和图像、视频处理工具等。

社群运营 3名

月薪：税前5K-7K

岗位职责：

1、社群组建与维护：

根据品牌定位和用户特性，创建并管理各类线上社群（如微信/QQ群、论坛、社交媒体群组、品牌APP社区等），设定社群规则，营造积极健康的交流氛围；定期发布有价值的内容，如酒类知识分享、品鉴技巧、行业动态、新品预告等，激发用户兴趣，提升社群活跃度。

2、社群互动与激励：

主动参与社群讨论，解答用户疑问，引导话题走向，促进用户间的互动交流；设计并执行社群活动（如线上品鉴会、知识问答、晒单有奖等），利用积分、勋章、实物奖励等方式激励用户积极参与，提升用户粘性。

3、KOL/KOC发掘与合作：

在社群中发掘有影响力的意见领袖（Key Opinion Leaders, KOL）和普通用户中的关键消费者（Key Opinion Consumers, KOC），通过合作推广、内容共创等方式，借助其影响力扩大品牌知名度和口碑传播。

4、品牌建设与推广：通过社群运营加强品牌建设，提升品牌在目标消费者心中的信任度和影响力。

任职要求：

1、客户服务响应：

提供多渠道（电话、在线聊天、邮件等）的咨询服务，快速、准确地解答用户关于产品、订单、配送、售后等各类问题，确保用户疑问得到及时解决。  

2、订单跟踪与协调：

协助用户跟踪订单状态，处理订单异常（如延迟发货、地址修改、退换货请求等），协调内部供应链或物流部门，确保用户购物体验顺畅。

3、投诉处理与满意度提升：

对接用户投诉，按照公司投诉处理流程进行记录、调查、解决方案提供及跟进，确保用户合理诉求得到妥善解决，提升用户满意度。

售前售后服务

1、售前咨询支持：

提供专业的产品咨询，帮助潜在客户了解酒款特点、适饮场合、搭配建议等信息，助力购买决策；针对批量采购、定制服务等特殊需求，提供定制化的售前解决方案。

2、售后保障与服务：

执行公司的退换货政策，处理用户退换货申请，确保流程透明、公正，保护消费者权益；提供产品使用指导、储存建议等售后服务，提升用户对产品的满意度和复购率；对于可能出现的质量问题，协调质检部门进行鉴定，及时为用户提供维修、补偿或替换服务。