为进一步加强就业困难毕业生群体的就业服务力度，提升就业服务质量，学院始终把就业过程中家庭经济困难、少数民族和就业困难等困难群体学生的就业帮扶和就业援助工作作为解决当前校园民生问题的第一要务，通过建立就业帮扶制度，加强就业指导，提供经济援助等多种形式，力促困难毕业生充分就业，帮助他们实现自己的“就业梦”、“成才梦”。

一是建立困难毕业生档案。学院招就处与各系一起对我院困难毕业生进行调查、统计与核实，建立了困难毕业生档案，及时掌握困难毕业生的就业情况。

二是实施个性化的就业帮扶。学院招就处根据困难毕业生的不同特点，开展“一对一”的就业指导和服务工作，通过有针对性的就业政策、就业技巧、职业生涯规划等方面的指导，引导他们调整就业期望，制定切实可行的求职计划，为困难毕业生及时提供就业信息，保障信息的畅通。同时，积极向用人单位重点推荐符合条件的困难毕业生，为他们提供更多的就业机会。

三是做好毕业生抗疫期间择业帮扶。据教育部初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。3月份网上招聘近两万场，疫情期间，现场招聘暂停，虽然尚未开学，学校已经主动加强与专业匹配度高的用人单位联系，举办面向本校学生的网络招聘。另外，针对往年3、4月份招聘密集的特点，为最大程度减少疫情对毕业生的影响，教育部依托教育部大学生就业网，与前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等五个招聘网站开展深度合作，开辟为毕业生提供免费就业服务的专区。正式启动“24365校园招聘”服务，第一批已有80余万个岗位上线。

本次疫情爆发后，学院主动靠近学生，关心学生，了解到部分毕业生同学出现了焦虑的情况，比较担心自己的就业问题。思想导师将国家对毕业生政策，还有学校对应届毕业生进行了网络招聘进行普及。各位任课老师也积极的与学生沟通，帮助他们树立正确的就业观，让其正确的定位，选择好适合自己的职业。毕业来临，难免会出现焦虑的问题，这些都是在所难免的，怎样去解决就业难题，积极的引导，及时的梳理，清晰的定位，才能让学生们在紧张的就业环境中选择出适合自己且心仪的职业。