为了全面落实三亚学院课程“三度”建设，让学生近距离接触康养医疗产业，培养学生市场营销所需要的生产观念、产品观念、推销等观念，能够让学生直观感受市场营销学在实践应用的重要作用，让课堂内容更加生动化、具体化，促进教学与实践相结合。健康产业管理学院陈小勇教授，思想导师张秀平于2019年5月21日带领健康产业管理学院17级全体学生来到三亚哈医大鸿森医院参观学习，在实践中增加课程的饱和度，拓展课程的深度。健康产业管理学院17级109名同学共分成四组，在三亚哈医大鸿森医院办公室主任郑国贤、医务部主任刘仁政、护理部主任郑守华、人事部主任李朋升等相关领导的配合下进行实践参观学习。

    三亚哈医大鸿森医院的医护人员从健康养老社区到医疗基地逐一进行讲解，并对个别的检查仪器进行示范操作，如心电图、骨密度检查。在参观过程中同学们认真的听取了医护人员许多的介绍，在作为医疗养护一体的小区急救绿色通道中讲解了救护车专用的隔离带使患者能最快到到达医院，讲解员讲到在过去的救护过程中最快用时1分56秒让患者能在最快时间得到治疗，同时，进一步了解到了许多康养结合的专业知识。

（同学们在鸿森医院的医护人员带领下参观健康养老社区、医疗基地）

    参观结束后，同学们与鸿森医院五楼会议室进行《市场营销》课之翻转课堂会议，三亚哈医大鸿森医院办公室主任郑国贤主持会议。

（三亚哈医大鸿森医院办公室主任郑国贤主持会议）

（鸿森医院医务部刘仁政主任介绍鸿森医院基本情况）

    医务部刘仁政主任从医院基本情况、医院运营基本情况、医院今后三年规划三个方面详细介绍了三亚哈医大鸿森医院，特别介绍了鸿森医院的健康体检中心和月子中心。在他的介绍中，同学们深刻理解了三院一中心（即医院、疗养院、康复院），明确了鸿森医院“立足三亚、服务海南、辐射全国、面向世界”的服务对象定位，“立足高端、服务中端”的服务模式定位，了解到鸿森医院通过明确的以“医疗为中心，以养老为核心，以康复为平台”的定位，为老年人提供“医养结合、以养为主”，建设和打造医、养、康三位一体的现代化医疗、养老产业机构。

（健康产业管理学院陈小勇教授讲话）

    健康产业管理学院陈小勇教授首先表示移动课堂是践行三亚学院课程“三度”建设的重要体现，这次移动课堂更是一种翻转课堂，采用边移动边上课、先移动再上课的模式，让同学们更加对医养结合的认识，更清晰地了解到健康产业是以医疗为支撑的行业。此外，采用移动课堂的教学方式还可以达到校院联合培养新时代需要的健康服务特色人才的目的，让哈医大鸿森医院专家领导了解健康产业管理学院人才培养模式和学生自身优势，拓宽学生就业渠道。最后，陈小勇教授表示哈医大鸿森医院是一个新建的三级医院，是以医疗和健康养老服务的现代综合体，值得每个人学习参考。

    在翻转课堂开展过程中，同学们结合自身专业课程，在健康行业有着自己独到的理解和认识，同时展示了自身对专业知识的认知和掌握，针对自己做的《市场营销》创新创业项目进行PPT展示。在此，选择几位同学的PPT展示与大家分享。

（“产后恢复的发展路径——以三亚地区为例”项目张翔做PPT分享）

（鸿森医院中医康复魏巍主任点评）

    “产后恢复的发展路径——以三亚地区为例”项目的张翔同学从团队介绍、项目介绍、行业现状、产品运营、市场分析这五个方面他们小组的项目，突出展示了产后恢复的重要性，以及未来的发展前景。鸿森医院中医康复魏巍主任指出产后康复这一主题是极具专业性的，目前的产后康复都是短期训练，没有专业的康复护理人员。而且面对人口老龄化，国家开发“二孩”政策，产妇越多，对于产后恢复的需求就越大。总的来说，产后康复具有大前景、大趋势，需要更多的人加入进来。

（“食之有方APP”项目的朱霞婷做PPT分享）

    “食之有方APP”项目的朱霞婷同学从市场痛点、市场分析、产品介绍、商业模式、盈利模式、发展目标、财务分析、团队介绍这八个方面介绍他们小组的项目。她利用案例分析的形式引入话题，详细介绍现今存在的社会痛点：某些疾病的患病率、死亡率升高，对膳食的需求较高；医院食堂的餐饮不能以满足美味兼治疗的作用，就餐选择受到限制，医院营养科人力缺口较大，无法保证所有病患得到营养师在膳食上的合里指导，资源浪费；企业、政府单位食堂的可选择性少，缺少营养健康搭配，消费者的收入可承担其对健康的追求。并列出相应的解决方案，得到与会人员的高度评价。

（“少儿体适能”项目的卢羽凡做PPT分享）

    “少儿体适能”项目的卢羽凡同学从行业背景、行业现状、优势前景这三个方面介绍他们小组的项目。他利用“少年强，则国强”来讲解“少儿体适能将是未来发展的一片蓝海！”同时，指出了少儿体适能包括云梯训练、攀爬训练、拉伸训练、平衡训练、核心训练、柔韧训练、弹跳训练以及亲子训练。

（鸿森医院人力资源部李朋升主任与同学们互动交流）

    会议的最后，鸿森医院人力资源部李朋升主任与同学们进行了深入互动。他表示人力资源部要不断地去观察每一个人，才能发现隐藏的优秀人才，因此在会议过程中仔细观察了每位同学的表现，并从中找出优秀学生，寻找优秀人才。他指出21世纪最重要的就是人才，而鸿森医院会选择优秀员工进行培训，同时详解介绍了鸿森医院的工资制度、员工福利等。

（合影留恋）

    此次的移动课堂是校院合作的一个新模式，增强学生对健康产业医养结合的发展模式的了解，熟悉康养产业发展的现状，调动了学生对于专业知识的学习兴趣并激发学生投入健康行业发展的热情，从而提升自身专业素养；实现校院联合培养新时代需要的健康服务特色人才的目的，让哈医大鸿森医院专家领导了解健康产业管理学院人才培养模式和学生自身优势，拓宽学生就业渠道。通过“订单式人才培养”的方式，形成校院双方共赢的局面，为学校的毕业生提供就业岗位，为企业、医院提供健康管理专业人才。

文字：陈月霖

图片：卢雨凡